Capricho no design, silêncio no retorno
Você caprichou no visual e mesmo assim ninguém respondeu? Muitas vezes o problema não é o conteúdo — é a formatação que o ATS não consegue ler. O que parece bonito para você pode ser ilegível para a máquina.
Contexto
Este post faz parte do guia completo de currículo ATS. Se quiser o panorama antes, comece por ele.
Os 10 erros mais comuns
- Tabelas e colunas para diagramar o conteúdo
- Texto dentro de imagens ou ícones (o ATS não lê)
- Informação essencial no cabeçalho ou rodapé
- Gráficos de nível de skill (barras, estrelas, porcentagem)
- Fontes decorativas ou tamanho minúsculo
- Caixas de texto e elementos flutuantes
- Datas e cargos em formato inconsistente
- Nomes de seção criativos que o ATS não mapeia
- Arquivo errado: imagem, scan ou .pages em vez de .docx/PDF de texto
- Excesso de design competindo com o conteúdo escaneável
Como corrigir cada um
- 1
Volte para uma coluna
Conteúdo de cima para baixo, sem tabelas. Use espaçamento, não grades, para organizar.
- 2
Texto é texto
Nada de informação dentro de imagem. Stack e skills em texto puro, com a nomenclatura do mercado.
- 3
Seções convencionais
Experiência, Formação, Habilidades. O ATS procura esses rótulos para montar o seu perfil.
Layout em detalhe
Para o passo a passo completo de seções e ordem, veja a estrutura de currículo que o ATS entende.
O teste do bloco de notas
Um truque rápido: abra o seu PDF, selecione tudo, copie e cole num editor de texto simples (Bloco de Notas). O que sumir ou virar bagunça, o ATS também perde. Se o resultado fica ilegível, o filtro vê a mesma coisa.
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